國以農為本,農以種為先，海南島長夏無冬，光溫充足，稻可三熟，菜滿四季，是中國育種的理想基地，這里生產的優質海南種更是深受市場歡迎，每到五月，從農戶、代理商到全體隆平人都在翹首以盼海南種，一場從海南開始，經星城達全國各地的生產加工配送戰役已經拉開序幕。 多部門數據聯動，精準制定制種計劃 每年下半年，營銷各區域人員走訪農戶、零售商、代理商，多次溝通銷售計劃；海南生產團隊接到新一年的制種生產目標后，走訪調研、數據測算，并將目標和責任落實到每一田塊，每一個環節，每一個人。 從市場需求到搶收搶曬，緊盯目標保供應 這是一場與時間賽跑的戰役，生產團隊需要搶天氣、搶資源、搶時間，從攤曬、取樣、檢測到打包連夜發往長沙，每一個環節都必須一絲不茍，確保不能有任何差錯。 加工包裝爭分奪秒，無縫對接 種子到達倉庫后，物流質監加工中心第一時間按照既定方案卸車入庫、精選加工、包裝出庫，并組織多方人員24小時輪班奮戰，爭分奪秒，確保第一時間能出庫裝車發往全國各地。 市場緊密跟進，迅速行動 區域人員緊密跟進，預計抵達時間，第一時間安排專人和專車進行裝卸，將海南種配送到期盼已久的農戶手中。 為確保優質海南種以最快的速度傳遞到農戶的手中，從收曬運輸、加工包裝、銷售配送，各部門緊密聯動、協同合作、全力以赴。這個五月，我們沒有白天和黑夜，我們有的是24小時不停竭，力爭...
——隆平種業重點新品種縣級栽培專家培訓會議
2021年度平兩優絲苗示范啟動暨營銷方案發布會于2021年3月14日在湖南長沙碧桂園鳳凰酒店順利召開，來自全國各地的平兩優絲苗代理商齊聚長沙參加此次會議。 會議首先由公司銷售總監盧艾第先生對公司品種及研發情況做了詳細的報告，報告中分享了公司后續系列高檔優質中稻品種的相關情況，盧總監強調平兩優系列組合在區試及示范中均表現出高產、優質、多抗的品種特性，具備做桿標性品種的實力。 接下來，技術服務部常務副總經理肖燃、市場管理部總經理陳文林，分別對品種示范、市場管控作了系列分享及工作要求，肖燃指出，各渠道要按照公司要求嚴格落實示范工作，要進一步打造包括平兩優絲苗在內的重點新品種最高標準的示范體系及要求，包括建立三級示范體系，對示范的渠道、數量、選點、種植戶及種植管理等均要有嚴格要求；陳文林則對市場管控系列要求進行了重申和強調，陳文林指出，重點新品種市場管理是天大的事，全公司上下、各級渠道必須統一思想，提升認識，要務必把重點新品種的價格體系維護和市場管控到位排在所有工作第一位，要提高到空前高度，只有嚴格落實市場管控各項工作及要求，今后高質量發展的目標才會實現，行業才會有價值，大家才會有更多的獲得感和成就感。 平兩優絲苗高質量的運作離不開一批觀念理念符合公司要求、執行力強的代理商（含零售商）隊伍，湖北天門代理商吳濤勇、湖北監利零售商付澤銀、湖南衡東代理商王想林、河南羅山代理商羅玉清作為優秀代表分別分享了他們的成功經驗，他們的分享獲得了與會人員的陣陣掌聲。 銷售總監盧成林先生在解讀《下年度平兩優絲苗運作方案》時指出，上階段平兩優絲苗運作取得了一定的成功，市場反響熱烈，下階段要立足高質量發展理念，緊盯21～22年度120萬公斤的銷售目標搶抓機遇，要針對各項關鍵工作，明確時間節點，量化考核指標；要通過整體設計，全面推進營銷工作的系統性、先進性、可持續性和精細化；要在營銷過程中狠抓三級示范體系的落實和市場管理，通過系統性營銷活動全力開展種子預訂和年前入戶工作，做到早行動、早銷售、早結束和缺口經營。逐步實現無柜臺銷售和不賒銷的運作模式，將平兩優絲苗打造成隆平高科高質量發展標桿品種！ 會議最后，公司運營副總楊文星先生以“打造平兩優絲苗高質量發展標桿品種”為主題對本次會議進行了總結。楊總從品種優勢、運作團隊等兩個大方向分析了為什么選擇平兩優作為隆平種業高質量發展標桿品種，同時從渠道選擇、品種質量、市場管控、示范服務、營銷管理等維度介紹了平兩優絲苗運作的要求，楊總最后對所有與會人員提出了工作目標和要求，楊總強調，各級渠道要做市場管控以身作則的標桿、營銷方案執行的標桿、服務營銷的標桿；各層級要統一思想、專心專注、高標準嚴要求做好市場管控與營銷工作，楊總同時希望所有人員堅定信心，相互信任、講誠信、守契約，共同將平兩優絲苗推向更高高度！ 通過此次會議，大家明確了平兩優絲苗下年度系統性的運作方案及近期重點工作要求。我們相信，在隆平種業高質量發展理念的統領下，在我們共同的努力下，一定能夠將平兩優絲苗打造成為高質量發展標桿品種！
2021年2月21日，公司召開2021年度營銷專題會議，全體營銷人員及各部門副總經理以上人員參與了會議。本次會議是2021年新春后第一次營銷全員會議，既是營銷線踐行高質量發展理念、貫徹落實去年年底總結大會對營銷線各項工作要求的全面部署會，也是一次“從嚴管理、狠抓執行”的動員會。 此次會議以楊文星運營副總經理《2021年營銷工作思路及具體要求》報告為主線，各總監、營銷骨干就品種資源及示范要求、重點新品種營銷思路及方案、市場管控要求、高質量執行公司市場營銷和市場管理重大決策，以及各重點新品種單獨運作方案做了專項報告。本次會議全面貫穿了“高質量發展理念”，全面細化、實化了去年年底總結會議精神和工作部署，將短期和長期指導公司各項工作。 會上，廖翠猛總經理發表重要講話。他圍繞“高質量發展”回顧了本次會議召開的大背景，肯定了本次會議取得的成果，重點強調了“從嚴管理”是公司管理的總基調，要升級重點轉向提高執行力上。他表示種業正處于發展黃金期，隆平種業在這個大環境中又處于自身的黃金發展期，并對全體員工提出了四點希望和要求：要認清形勢，振奮精神、抓住機遇，立大志干大事；要認真學習和領會此次會議所有報告精神，統一思想、統一認識；要將工作目標 逐級分解，工作方案逐級落實到“最后一公里”；要不折不扣地執行方案。 良好的開端是成功的一半，新年我們已有非常好的開端，成功可期。在營銷線領唱，其他線配合的背景下，公司高質量發展之歌一定會唱得越來越嘹亮！
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。2021年2月18日上午9點58分，湖南隆平種業有限公司喜迎開門紅活動。 公司運營副總經理楊文星率領辦公會成員向各部門/品牌送上了新春祝福，并代表公司發表講話。他肯定了2020年在全體隆平人共同努力下公司取得了較好的業績，再次強調2021年是公司高質量發展關鍵的一年，并就各部門/品牌2021年度提出了明確要求及工作重點：綜合財務線要加強信息化管理，不斷提升精細化管理水平；親繁生產物流加工線要想方設法控風險、降成本、提質量、減費用；營銷線要千方百計提升高質量營銷能力；市場管理服務線要不斷總結提升營銷服務和市場管控水平。同時楊總表示2021年希望全體員工根據公司高質量發展5年規劃的任務與措施，把每一項工作落到實處，以從嚴管理為主線，突出抓執行。 隨后公司生產質量總監鐘其全、銷售總監盧艾第、人事財務總監楊震宇分別就各分管業務線針對性地作了簡單的2020年度工作回顧，肯定了大家的付出和取得的成績，并對標公司高質量發展要求，重點強調了下年度工作重點。鐘總監指出， 2021年生產方面要圍繞“提質量、控風險、降成本”關鍵詞，打破思維定式，主動積極思考，形成切實可行的舉措；市場管理方面重點要在制度建設與執行力度上進一步提升；盧總監指出，營銷線關鍵要抓好重點新品種的運作，要嚴格執行系統性方案、嚴格執行市場管理要求，確保落實到位；楊總監指出，綜合財務線要通過制度建設、信息化建設、員工培訓、從嚴管理等逐步提高基礎管理與服務水平，建立高質量人力資源隊伍以滿足公司高質量發展要求。 新的一年，全體隆平人要搶抓機遇，立足新起點，邁向新征程，創造新輝煌，為公司高質量可持續發展做出新的貢獻。
——隆平種業《2020年度工作總結暨2021年度工作規劃》會議順利召開 2021年1月25日-至27日，隆平種業《2020年度工作總結暨2021年度工作規劃會議》以“線上+線下”結合的形式順利召開。本次會議是在公司高質量發展全面變革的大背景下召開，是公司高質量發展開局年的總結會議，更是一次公司上下統一思想、統一認識、統一行動，全面部署高質量發展規劃的會議。 會議首先由運營副總經理楊文星代表公司做2020年度工作總結暨2021年度工作規劃主題報告——《統一思想 提高認識 乘勢前行 推動高質量發展邁上新臺階》。楊總指出對標高質量發展要求，2020年公司各線工作進一步夯實了基礎，特別是以四個重點新品種為突破口，系統謀劃，通過制定系統營銷方案、最嚴市場管控、推動大家思想認識統一，以及倒逼生產線、管理線圍繞目標達成，取得了較好、較明顯的成效，公司銷售創近十年新高，重點新品種運作超預期。楊總強調，公司高質量發展要邁上一個新臺階，首要是進一步統一思想、提高認識。公司高質量發展目前正處于一個非常好的發展勢頭和機遇期，我們要乘勢前行，以保障國家糧食安全為己任，用高質量發展理念統領各項工作，用體系化的基礎管理做支撐，高質量的人力資源隊伍做保證，全方位提升公司整體盈利能力，為全面邁入高質量發展期做準備。 重點新品種的運作和市場管控是實現公司高質量發展的基石。會上，公司銷售總監盧成林、劉俊就重點新品種運作規則、市場管控分別做了專項報告。盧成林總監在報告中提出務必達成2021～2022業務年度重點新品種銷售目標，實現公司與重點渠道在品牌形象、市場份額、銷售利潤方面持續提升；劉俊總監在報告中進一步強調市場管控已是公司戰略目標，市場管控人人有責，市場管控必須更嚴格、更系統、更全面，下一步將通過統一思想、細化渠道風險評估體系、建立健全渠道數據庫、渠道回訪常態化等管理舉措切實抓好市場管控。 隨后，銷售總監張一明、生產質量總監鐘其全、人事財務總監楊震宇分別就營銷線、親繁生產加工及市場管理服務線和綜合財務線作了專項報告，報告中對標高質量發展目標和要求，深刻反思目前存在的問題和差距，并詳細部署了各線工作。張一明總監提出營銷線要以終為始，聚焦重點新品種，完善重點市場渠道梳理，打造營銷鐵軍及優秀代理商團隊；鐘其全總監提出親繁生產加工及市場管理服務線將圍繞“提質量、控風險、降成本、守價格”等關鍵詞進一步夯實基礎；楊震宇總監提出綜合財務線要以“提升體系化服務和管理能力”為目標、一以貫之推動從嚴管理和精細化管理。 會議還特別安排了十名員工就“營銷精細化管理、市場管控、安全生產、降本增效”等方面，進行了典型經驗分享。 會議最后，公司總經理廖翠猛發表了重要講話。廖總從高質量發展的 “七高”回顧了公司過去一年的工作，他指出公司高質量發展開了很好的局，起了很好的步，特別是重點新品種生產、營銷和市場管控達到甚至超越預期，形成了非常好的高質量發展勢頭，已經形成星火燎原之勢，接下來必將勢不可擋，未來可期。他表示無論宏觀還是微觀層面，隆平種業處于發展的黃金期，處于歷史最好的時期，明確了做中國水稻產業的全方位領跑者、 2025年全面實現高質量發展的兩大目標。同時要求全體隆平人要對標高質量發展要求，深刻反思、總結提高，并提出了三點要求：1、希望大家認清形勢，抓住機遇，高標準、嚴要求，立大志、成大事； 2、希望大家在深刻反思的基礎上，制定個人素質能力提升計劃，并嚴謹落實；3、希望大家制定一個新年度工作計劃。他強調全體隆平人把思想和行動統一到本次會議對形勢的判斷，包括本次會議確定的指導思想、工作目標和舉措上來，立足本職工作，真抓實干，在現在非常好的發展勢頭上，乘勢前行，確保各項工作，在新的一年要全面邁上高質量發展新臺階。 會上，值新春來臨之際，經營班子分別代表公司向全體隆平人及隆平家人送去了新春祝福。 1月26日至27日，各團隊結合實際進一步組織各團隊員工深入學習25日會議精神，并就各團隊員工短板進行了分線培訓。
11月29日，為提高大戶寶知名度，提升客戶信心，以“窮則變，變則通，通則達”為主題的種植大戶銷售服務部成立儀式暨隆平游學啟動大會在歷史文化名鎮合肥三河古鎮圓滿召開，來自安徽、河南的100多名優秀代理商、零售商和種植大戶代表參加了會議。隆平種業首席栽培專家鄒應斌，銷售總監劉俊，愛種網安徽分公司總經理熊明昊，安徽隆平好糧網絡科技有限公司總經理牛中科，隆平高科人力資源副部長、隆平商學院負責人黃丹，隆平種業市場管理服務部副總經理肖燃，栽培專家周書銀，種植大戶銷售服務部常務副總經理張俊等領導出席了本次會議。 會議首先由鄒應斌教授、熊明昊總、牛中科總、黃丹院長對“三一技術”“水稻氣象險”“隆平好糧”“隆平游學”等方面做了精彩報告。鄒應斌教授指出“三一技術”無論在節約成本、提升產量和操作方面都有一定優勢；熊明昊總表示氣象指數保險能夠較好的解決傳統農業保險賠付標準模糊、流程復雜的問題，未來將與隆平種業開展更深入的合作；牛中科總則對隆平好糧平臺做了詳細的介紹；黃丹院長表示隆平商學院將為大戶賦能做更多的嘗試，將以農戶為核心，用知識武裝農戶。 隨后肖燃副總和周書銀老師對種植大戶銷售服務部差異化品種資源情況以及相關栽培技術要點進行了描述。其中肖燃副總特別強調“大戶寶”是極少數在比對照增產超過8%的品種之一，是豐產與穩產兼具，適合大戶種植的好品種；周書銀老師則從“大戶寶”的播種、施肥、病蟲害防治方面給出了指導意見。 隨后張俊副總以“窮則變，變則通，通則達”為主題做專題報告，從成立意義、操作思路和發展規劃三個方面讓大家更深入的了解“種植大戶銷售服務部”。種植大戶銷售服務部的品牌定位是與合作伙伴一起，為種植大戶提供更合適的品種、更優質的服務、創造更高的效益。 會議最后劉俊總監以水稻規模種植趨勢下隆平種業長遠布局為主題，分析闡述了新冠疫情形式下的種業形式，國內種植大戶的情況及需求；并闡述現階段背景下種植大戶銷售服務部成立的歷史使命。 水稻品種大戶寶，種田大戶都夸好！種植大戶銷售服務部將按公司“高質量發展”理念，與種植大戶一起砥礪前行。
聲 明 依據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關法律法規的規定，本企業對“雜交稻單本密植大苗機插栽培技術”(簡稱“三一栽培技術”，專利號：ZL201510371156.5 ）所擁有的專利權作如下聲明： 一、“雜交稻單本密植大苗機插栽培技術” 是本企業于 2017 年 2 月 10 日從原所有人處合法購得，并已登記備案，依法受國家法律保護。 二、未經本企業書面許可，任何單位或個人均不得以任何方式或理由使用、復制、修改該上述專利。 三、對任何侵犯本企業專利權的行為，本企業將依法追究其法律責任。 湖南隆平種業有限公司 二〇二〇年十一月二十五日
2020年10月22日隆平高科董事長毛長青、輪值總裁馬德華等相關集團領導蒞臨我司調研指導工作。我司運營副總經理楊文星、副總經理譚志軍、人事財務總監楊震宇、生產質量總監鐘其全出席了座談會。 會議首先由運營副總經理楊總就我司既往業績、當前工作重點部署及進展情況進行了詳細匯報。上一業務年度，我司銷量創近十年新高，隆、晶系主推品種持續引領行業，其中晶兩優華占、晶兩優534? 隆兩優534包攬全國單品推廣面積前三席。后續我司將進一步深化改革、從嚴管理，重抓內外部隊伍建設、產品精細化運作、嚴格市場管控、提高種子質量等工作，力爭用2-3年時間全面進入高質量發展階段。 馬總裁對我司“高目標、嚴舉措”的管理思路給予高度肯定，并指出我司完全具備潛力和實力，成為真正全方位領跑的國內一流種業企業。同時他表示，希望我司進一步加強市場與科研的深度銜接工作，將市場需求轉變為研發目標，讓更多好品種在公司得到更好運作；全力布局、繼續加強市場管控工作，做好表率作用，做好示范引領；進一步加強對年輕員工的培養，加快年輕人的成長步伐。 毛董事長對我司的工作開展，尤其是展示出的充滿自信、激情的“奔跑文化”給予高度評價。他指出，水稻板塊是隆平高科的基本盤，隆平種業作為最重要的子公司之一，是集團發展的“壓艙石”。目前，隆平種業的發展規劃與隆平高科的發展戰略高度一致，運營管理水平、能力及效率也比較突出，未來，希望我司繼續支持和進一步深度參與隆平高科的管理變革，并希望我司向公司輸送更多年輕骨干，與集團共同發展。
2020年10月11日， 《2020-2021年度隆平種業冠兩優華占全國營銷峰會——“把冠兩優華占打造成全國中稻超級大單品”朝著高質量發展目標奮進》在美麗的“柳城”常德召開，來自全國各地285名優秀代理商、零售商代表以及公司各省區主要負責人近300人參加了本次會議。公司常務副總經理、民升科學院院長龍和平先生，運營副總經理楊文星先生，銷售總監、民生品牌負責人盧艾第先生等公司領導出席了本次會議。 會議上午，到場的代理商和零售商現場見證了鼎城區十美堂鎮黑山嘴冠兩優華占種植表現，對品種的抗倒性、分蘗力，結實率等贊不絕口，紛紛豎起大拇指并合影留念。 下午，會議首先由常務副總經理、民升科學院院長龍和平先生就“冠兩優華占系列研發及冠兩優華占品種介紹”作主題報告。他表示隆平高科作為全國種業龍頭企業，研發優勢遙遙領先，現已建有國際一流標準的水稻商業化育種體系，擁有全國性測試網絡和統一測試評價平臺，覆蓋長江上游中稻區，長江中下游中稻區，雙季早晚稻區，華南早晚稻區等100余個新組合測試點，并建立了規范、高標準的組合評價體系。他特別強調冠兩優華占做為公司最新推出的核心中稻品種，經過了全方位的考核選育，無論廣適性、豐產性、抗倒性、抗逆性還是米質均符合做為超級大單品推廣的特點。 隨后，公司首席栽培專家程小潑老師對冠兩優華占全國種植表現及栽培技術進行了全方位講解。他指出冠兩優華占的株葉形態、分蘗能力、穗粒結構及抗倒、抗逆性等方面優勢特點。特別在今年持續陰雨的氣候條件下，全國200多個示范點，無一倒伏。并對湖南隆回、瀏陽，湖北隨州、京山等地現場測產干谷產量平均達到1780斤/畝做了典型介紹。 會議上，盧艾第總監作了“把冠兩優華占打造成全國中稻超級大單品——朝著高質量發展的目標奮進”主題匯報。他對公司高質量發展規劃及冠兩優華占系統性運作方案進行了解讀，他強調高質量發展要以“高科技含量品種、高標準種子質量、高水準營銷與服務、高端品牌形象、高水平基礎管理、高質量人力資源隊伍”為基礎做好品種定位，堅定不移把冠兩優華占打造成全國中稻超級大單品。對于合作伙伴的選擇，要堅持高標準、高要求，精簡渠道、控制數量、過期不候，每年優化和補充，力爭五年做到1000萬斤。 &n...
—熱列祝賀隆平種業2020-2021年度核心重點代理商峰會圓滿成功 2020年8月16日，主題為“深化改革凝聚發展合力 ，共建共享再創種業輝煌”的隆平種業2020-2021年度核心重點代理商峰會在成都召開，來自公司260余名核心重點代理商代表以及公司各省區主要負責人共近300人參加了本次會議。總經理廖翠猛先生、運營副總經理楊文星先生、副總經理譚志軍先生、營銷總監盧成林先生、劉俊先生、張一明先生、盧艾第先生等公司領導出席了本次會議，本次會議由營銷總監張一明先生主持。 會議首先由運營副總經理楊文星先生做主題為“向著高質量發展方向奮進之系列營銷管理變革舉措”的報告，報告指出19-20年度公司業績創近年新高，兩支隊伍信心得到進一步提升，市場管控取得了初步成效，各項工作精細化程度進一步提升，其中晶兩優華占、晶兩優534?隆兩優534更是包攬全國單品推廣面積前三名。楊總強調，雖然19-20年度各項工作基本達到符期，但是對比高質量發展還存在明顯的不足，無序競爭普遍、價值營銷淡薄、行業價值空間越來越小。要改變這種現狀，必須要進行一系列變革，這就包括觀念理念的變革、組織的變革、系列營銷管理舉措的變革等。在觀念理念的變革上，首先是觀念理念的認同、規則的遵守（市場管控）；在組織變革上，公司總經理廖翠猛先生親自分管營銷，集團和隆平種業也相應成立相關管理委員會；在營銷管理舉措變革上，會持續推進從嚴管理，持續打造兩支高質量的人力資源隊伍，持續精細化品種定位與示范。楊總最后指出，作為種業優秀的團隊，我們要積極擁護種業高質量發展趨勢，要扛起種業價值營銷的大旗。 接下來公司營銷總監盧艾第先生就集團商業化育種體系及公司新品種進行了介紹，盧總在報告中指出隆平高科集團擁有強大的商業化育種體系，在這個背景下涌現出以冠兩優華占、平兩優絲苗、平兩優華占、悅兩優2646為代表的一大批符合市場需求的新品種，極大的豐富了各類型產品線，夯實了市場領先地位。 為進一步落地各項市場管控舉措，營銷總監劉俊先生以“統一思想，嚴控市場”為主題對19-20年度市場管理工作進行了回顧，同時就20-21年度市場管理規則進行了解讀。劉總強調市場管控會持續不斷的抓，舉措只會越來越嚴、執行只會越來越不打折扣，劉總指出，市場管控是價值營銷的直觀呈觀，是事業長青的基礎保障，希望所有代理商嚴格遵守市場管控規則，共同營造健康的市場環境。 緊接著營銷總監盧成林先生就公司核心品種的運作方案進行了解讀，盧總以隆兩優534湖北市場運作案例為例對品種的運作進行了系統的講解，盧總指出品種定位與示范是前提，抓過程管理（會議、預訂、配送、入戶等）是關鍵，抓市場管控是基礎保障，隆平人要堅持更高的目標，把品種和市場做到極致，實現更高目標。 下午，峰會現場對優秀代理商進行了表彰和頒獎，首先公司副總經理譚志軍先生宣讀了19-20年度優秀代理商表彰決定，廖總等公司領導分別為李義富等113名優秀代理商頒發現金獎勵和物資獎勵。來自不同區域的優秀代理商代表周保武、王潛生、王佑敏、李世俊，以及優秀零售商代表張寒、宋紅平分別對其成功典型經驗進行了分享。 針對市場管控規則及20-21年度銷售目標，12名優秀代理商代表上臺與公司總經理廖翠猛先生簽訂了市場管控協議和承銷協議，同時全體參會人員就價值營銷、市場管控等內容進行了莊嚴宣誓。 最后，公司總經理廖翠猛先生以“滿懷信心，搶抓機遇，朝著高質量發展的目標奮進”為主題，圍繞行業形勢下對高質量發展的要求作報告。廖總指出在當前的大環境背景下，雜交水稻已經進入黃金發展期，目前雜交水稻已經走過了快速增量發展階段，接下來主要是穩中求進走高質量發展路線，隆平種業擁有高科技含量的品種、種子質量好、制種成本低，具備走高質量發展路線的條件，廖總對隆平種業的高質量進行了展望：在2025年銷售收入達到10-15億的基礎上讓合作伙伴的價值回報像鼎盛時期的Y兩優1號。廖總強調，高質量發展是一個大合唱，需要所有種業人的共同參與。對標高質量發展要求，廖總對營銷工作提出了幾個具體要求：一、做好品種的定位工作...
盛夏七月，隆平種業2019-2020年度總結暨20-21年度規劃會議于7月17日—7月18日在長沙普瑞酒店隆重舉行。全體隆平人歡聚一堂，一起總結過去一年的成就與不足，展望未來一年的方向和目標。 本次會議緊密圍繞“深化改革、激發活力，朝著高質量發展的方向奮進”的主題，開展了全員總結表彰大會及分團隊規劃會議。 分享篇：典型經驗分享 7月17日上午，來自各條線的員工從目標達成、工作精細化、成長心得、心態修煉、團隊管理等不同維度對他們的先進典型經驗進行了分享，通過本次分享，員工紛紛表示受益匪淺，并將在下階段工作中進一步認真學習并運用到實際工作中。 總結篇：總結規劃表彰大會 下午13:28，激情昂揚的年度視頻拉開了隆平種業總結規劃表彰大會的序幕。 本次會議首先由運營副總經理楊文星先生作“深化改革、激發活力，朝著高質量發展的方向奮進”為主題的年度總結暨規劃報告。報告指出，2019-2020年度公司持續從嚴管理，工作精細化程度進一步提升，銷售業績同比增長明顯，員工信心普遍得到進一步提升。但對標高質量發展，各線各層級都存在一定的差距，各線各層級要對照高質量發展要求，提升認識，找差距，擬舉措，抓落實。報告強調，2020-2021年度在“深化改革，激發活力，朝著高質量發展的方向奮進”指導思想的引領下，要全面推進管理變革，完善激勵機制，要抓好兩支隊伍的管理，要千方百計提升營銷能力，公司各層級各崗位要切實把公司高質量發展指標轉化為各層級各崗位關鍵考核指標，全體員工要奮精神，抓住機遇，堅定落實公司制定的一系列有針對性舉措，向2000萬公斤銷售任務沖刺！ 隨后，營銷總監盧成林以“全面踐行高質量發展理念 打造種業營銷王者之師”為標題作2019-2020年度營銷工作總結暨2020-2021年度營銷工作規劃報告，報告在對2019-2020年度工作進行總結的同時，重點對目前營銷存在的問題進行了深刻的剖析，并就問題提出了改進措施。報告指出營銷工作要立足公司發展戰略，以公司高質量發展理念統領營銷各項工作，堅持目標導向、堅持問題導向，千方百計提高營銷能力，全力以赴完成銷售目標。 為加強品種試驗示范，精準定位，生產質量總監鐘其全就品種示范與定位進行了專題報告，報告從品種示范與定位目的，歷往的經驗教訓以及改進措施三個方面進行了講解，鐘總監強調，示范是營銷工作的基礎，是銷量提升、銷售質量提升的保證，全體營銷人員要提高認識，加強品種示范管理工作，市場管理服務部與區域要協同做好品種定位，要把合適的品種在合適的區域做到極致落到實處，各層級要逐級壓實責任，所有營銷人員要積極參與，共同將品種試驗示范和定位工作做精做細。 2020-2021年度是市場從嚴管理的元年，“疑罪從有，有違必罰”是市場管控的基本原則，銷售總監劉俊在“統一思想 嚴控市場”為主題的市場管控專題報告當中指出，市場管控，人人有責，雖然市場管控力度持續升級，公司也在積極響應集團市場管控各項舉措，強抓落實，但目前還存在著較大問題，全體員工要統一思想認識，要把市場管控提到前所未有的高度，2020-2021年度，市場管理服務部增編增崗，進一步加大市場管控力度，市場管控將作為人員評價的前置條件，具有一票否決權。 會議同時還表彰了一批優秀員工。 為進一步落實2020-2021年度各項重點工作，公司總經理廖翠猛先生與各營銷團隊負責人簽訂了下業務年度目標責任狀。由于現場時間關系，各部門目標責任狀將在會后簽訂。 會議最后總經理廖翠猛先生作重要講話。廖總對2019-2020業務年度各條線取得的業績進行了肯定并表示了感謝，他首先提出了提高質量發展的背景，并對高質量發展進行了展望，廖總強調高質量發展是一個大合唱,高質量發展和全體隆平人有關，要靠全體隆平人努力，缺一不可。2019-2020業務年度我們之所以取得很好的成績，一是始于我們內部的從嚴管理；二是嚴格的市場管控。特別是市場管控，挑戰極大，2020-2021是市場管控的元年，起好步、開好局至關重要。廖總同時在營銷的高質量工作上提出要求，要在品種質量和區域上量上做加法，在品種數量和推廣區域上做減法，在價格上做加法，進一步加強市場管控，與代理商貫徹共同投...
隆平種業開展2019-2020年述職及績效面談工作 為強化績效考核，及時總結提高，切實提高員工績效水平，為公司經營目標達成提供持續發展動力，公司于2020年6月22日-23日，29日-30日開展了2019-2020年度主要骨干員工述職及績效面談工作。總經理廖翠猛率領導班子成員分別參與了各條線骨干員工述職及績效面談。 本次述職及績效面談工作的開展旨在讓員工了解自身績效，強化優勢，改進不足，不斷提升員工個人整體素質，同時將公司的期望、目標和觀念理念逐級傳遞，上下統一思想。 本次述職除要求述職人員對個人2019-2020業務年度重點工作完成情況進行匯報外，主要要求大家深刻領悟高質量發展理念，對標高質量發展要求找差距、找問題，進行深刻剖析并提出可行的解決方案，就如何不折不扣達成目標，明確下階段工作思路和主要舉措。 述職中，公司領導及評委進行了客觀點評，對做得好的方面表示了肯定并要求大家對標學習和反思，形成改進方案，對存在的問題和差距要求帶回去進一步深度思考，形成解決方案，并對如何提高精細化管理提出了要求。 公司總經理廖翠猛在述職會上發言，他表示公司今年變革力度是最大的，管理會越來越嚴格，大家要深刻認識。同時他對“六高”發展模式進行了深入闡述，要求大家對標高質量發展要求，切實抓執行落實。他強調方案的關鍵在落地，要通過精細化管理，把寫在紙上的方案執行到位，執行到位永遠在路上。他還表示優秀的人都有一個共同的特質：有夢想、有實力、有情懷。有了這些特質才會自我管理、自我加壓、自我反思，才會在工作中保持非常陽光的心態和開放的胸襟。有了這些特質要想成功，還要有與夢相匹配的知識和能力（理論知識、觀念理念等），要有系統性、精細化的行動方案并落地執行。他希望大家不辜負時代和平臺、不辜負青春年華。 述職會議后，各分管領導用輕松交流的方式對相關人員逐一進行了績效面談，從工作評估、痛點剖析、改進措施、工作建議、資源支持等方面多層次、多角度進一步深入溝通。 此次述職及面談的順利開展，不僅有助于推動公司績效考核的真正落實，對員工績效進行客觀、公正的評價和考核，同時讓績效管理作為提升公司管理水平和質量的抓手。按照公司要求，2019-2020年度述職及績效面談將在全公司范圍內分階段開展。
? 2020年6月12日，隆平種業2020-2021年度示范工作會議在長沙成功召開。公司各品牌/事業部栽培專家和示范責任人、市場管理服務部全員參加會議。隆平高科總裁兼隆平種業總經理廖翠猛、公司運營副總經理楊文星、生產質量總監兼市場管理服務部經理鐘其全、銷售總監劉俊、盧艾第、張一明、興隆種業總經理朱永桂、公司首席栽培專家鄒應斌教授均出席本次會議。 本次會議由生產質量總監兼市場管理服務部經理鐘其全主持。 上午，首先由市場管理服務部副經理肖燃就各品牌/事業部核心及重點品種基礎定位進行宣貫和解讀，初步明晰公司后續品種的市場定位和栽培技術要點。 然后公司首席栽培專家鄒應斌教授對與會成員進行栽培技術培訓，分別從高產抗倒類、高端優質類、“三一技術”三個方面進行了栽培管理技術的宣講。培訓結束后，與會成員結合今年在全國各地開展的“三一技術”示范工作，進行充分交流和討論，確保“三一技術”示范工作的順利推進。 下午，生產質量總監兼市場管理服務部經理鐘其全就各品牌/事業部的示范責任及考核要求進行解讀，其中明確各品牌/事業部重點示范品種的重點片/點栽培專家為示范第一責任人，省級中心/事業部負責人為其余示范片/點第一責任人。另外鐘總強調，公司提出千方百計提高營銷能力，營銷工作是公司各項工作的重點工作，關鍵工作，而示范是目前營銷的基礎工作，也是比較薄弱的工作。今年強化示范專項工作目的也就是要營銷相關人員重視示范，壓實責任，考核上也會更加客觀、嚴格、公正。 隨后，各品牌/事業部栽培專家對本年度示范工作情況及下階段重點工作計劃進行匯報，與會品牌/事業部負責人進行針對性點評，梳理示范工作如何高效落實。 針對年度示范工作，公司運營副總經理楊文星提出：公司要求高質量發展，我們現在招營銷人員就必須要有專業知識背景，我們的方向就是打造有服務能力的營銷隊伍，所以專家的責任重大。專家要做好品種精準定位的責任人，營銷線專業知識的培訓師和指導師，新推品種關鍵栽培技術的把關人。 最后，隆平高科總裁兼隆平種業總經理廖翠猛就本次會議進行了總結，廖總從種業高質量發展具體呈現的“六高”（高科技產品、高標準種子質量、高水平的營銷與服務、高端品牌形象、高水平的基礎管理、高質量的人力資源）分析，重點解析高水平的營銷與服務，我們營銷人員、栽培專家重要性比以往更重，責任重大、使命光榮，希望我們栽培專家扛起這份責任。另外廖總結合公司當前營銷管理和試驗示范工作，對與會專家提出相應要求。 本次會議狠抓思想統一和工作落實，勢必全力推進示范工作精細化管理，向高質量發展目標邁進！
根據湖南省科技廳科學技術獎勵辦公室《關于做好2020年度湖南省科學技術獎提名工作的通知》要求，我公司將申報2020年度湖南省科學技術進步獎的《雜交水稻全程機械化制種關鍵技術》項目予以公示，公示時間為2020年6月3日至6月9日。 如對公示項目存有異議，請在公示期內書面向我公司反映，并提供必要的證明材料。凡匿名異議和超出期限的異議一般不予受理。 聯系人：高文娟 聯系電話：13548534411 聯系地址：湖南省長沙市芙蓉區合平路638號 附件：雜交水稻全程機械化制種關鍵技術 2020年6月3日
2020年4月22日，公司舉行首席栽培專家——鄒應斌教授聘任簽約儀式，運營副總經理楊文星代表公司與其簽訂聘任協議書，副總經理譚志軍、人事財務總監楊震宇、生產質量總監鐘其全、營銷總監盧成林等領導出席了儀式。 此次特聘鄒應斌教授，是公司踐行“六高發展模式”之“高水平營銷和服務”——通過服務提升產品附加值理念的又一舉措。隨著栽培專家團隊的壯大，公司也將不斷提升技術服務能力，加大用戶種植技術指導、服務、培訓力度，尤其加大雜交稻單本密植大苗機插技術（三一栽培技術）——2019年農業農村部農業主推技術的示范推廣應用。 鄒應斌，我國著名栽培專家、湖南農業大學研究員、博士生導師。1995年被評為享受國務院特殊津貼專家，1996年被評為國家中青年有突出貢獻專家，2004年被聘為農業部水稻生產專家組成員。 “雜交稻單本密植大苗機插技術（三一栽培技術）”是鄒應斌教授針對當前機插雜交稻用種量大、秧苗素質差、秧齡期短、雙季稻品種不配套等技術難題，潛心30多年研究發明的一項水稻栽培專利技術，為轉型期雜交稻生產的發展提供了技術支撐。通過種子精選、種子包衣、定位播種、泥漿育秧等先進技術培育適齡壯秧，采用單本密植機插、組裝高產栽培技術，實現“一粒谷、一根苗、一蔸禾”的高產目標。該技術比傳統方法省種省工、提高秧苗素質、縮短機插返青期、增加稻谷產量10%。
現“陵兩優4024” 、“陵兩優21”、“T優167”等水稻早雜品種轉讓品種權，現面向社會征尋實施合作伙伴，希望有意者聯系。 聯系人：肖燃 聯系方式：17788922445 E-mail：xiaor@lpht.com.cn 湖南隆平種業有限公司 2020年4月2日 成果簡要說明： 品種名稱：陵兩優4024 審定編號：湘審稻2012004 選育單位：湖南農業大學、袁隆平農業高科技股份有限公司 品種來源：湘陵628S×4024 特征特性： 該品種屬兩系雜交遲熟早稻。省區試結果：在我省作早稻栽培，全生育期117.2天。株高91厘米，株型松緊適中，劍葉中長、較寬、直立。葉鞘、稃尖無色，熟期落色好。每畝有效穗22萬穗，每穗總粒數112.5粒，結實率79.8%，千粒重28.0克。抗性：葉瘟平均3.65級，穗頸瘟平均6.35級，稻瘟病綜合抗性指數3.81級；白葉枯病5級；抗寒能力較強。米質：糙米率82.0%、精米率72.5%、整精米率58.5%、粒長6.7毫米、長寬比2.9、堊白粒率75%、堊白度5.4%、透明度2級、堿消值3.0級、膠稠度60毫米、直鏈淀粉含量19.8%。 產量表現： 2010年省區試平均畝產482.27公斤，比對照金優402增產5.36%，增產不顯著；2011年省區試平均畝產533.54公斤，比對照陸兩優996增產6.22%，增產極顯著。兩年區試平均畝產507.91公斤，比對照增產5.79%，日產量4.34公斤，比對照高0.19公斤。 栽培要點： 湘南3月20日播種，湘中、湘北適當推遲2～4天播種，每畝秧田播種量15公斤，每畝大田用種量2～2.5公斤，水育秧4.5葉左右移栽。種植密度：根據肥力水平采用13厘米×20厘米，16厘米×20厘米，每蔸插3粒谷秧，每畝基本苗8萬左右。基肥足，追肥速，中期酌情補，氮、磷、鉀結合施用，適當增加磷、鉀肥用量。深水活蔸，淺水分蘗，及時曬田，有水壯苞抽穗，后期干干濕濕，不脫水過早。注意對螟蟲、紋枯病、稻瘟病等病蟲害的防治。 審定意見： 該品種達到審定標準，通過審定。適宜在我省稻瘟病輕發區作早稻種植。 品種名稱：陵兩優21 品種審定編號：湘審稻2010007 作物種類：水稻 選育單位：湖南師范大學生命科學研究院、湖南亞華種業科學研究院 品種來源：湘陵628S×師大21 已往審定情況：無 特征特性： 該品種屬兩系中熟雜交早稻，在我省作早稻栽培，全生育期110天左右。株型較緊湊，莖稈粗壯，耐肥抗倒，繁茂性好，劍葉中長、直立，穎尖無色、無芒，成熟落色好。省區試結果：株高82.4厘米，每畝有效穗22.3萬穗，每穗總粒數115.4粒，結實率77.4%，千粒重26.7克。抗性: 平均葉瘟6.0級，平均穗瘟7.5級，稻瘟病綜合抗性指數6.1；白葉枯病7級。米質: 糙米率72.6%，精米率64.4%，整精米率54.2%，粒長6.6毫米，長寬比2.8，堊白粒率48.0%，堊白度15.0%，透明度2級，堿消值5.8級，膠稠度69毫米，直鏈淀粉含量15.4%。 產量表現： 2007年省區試平均畝產526.45公斤，比對照株兩優819增產3.67%，2008年省區試平均畝產520.2公斤，比對照增產6.86%，兩年區試平均畝產523.33公斤，比對照增產5.27%，日產量4.76公斤，比對照...
眾志成城，共克時艱！ 2月11日，捐贈專車載滿價值200多萬元隆平高科緊急加工的新鮮大米，從長沙啟程發往湖北抗擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情一線。 在湖北省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部統一調配下，這批大米主要支援武漢等物資急需的地區，用于確保火神山等醫院的生活需要。 自疫情爆發以來，隆平高科堅決落實黨中央、國務院決策部署，迅速成立疫情防控應急團隊，全力支持防疫工作。公司高度關注抗擊疫情一線，在了解相關物資需求后，總部及分子公司積極行動，水稻板塊隆平種業、亞華種業等，玉米板塊聯創種業等，蔬菜板塊德瑞特、湘研種業，以及其他作物板塊三瑞農科、巡天農業等上下齊心，火速配備資源，調集公司高端優質晚稻品種，以最短時間協調大米加工企業，加班加點趕制了這批大米物資。 隆平高科表示，隨著抗擊疫情進入攻堅階段，后勤物資保障是打好疫情防控戰的基礎，尤其是一線醫護人員日夜勞累體力消耗巨大，希望借此送上一碗可口營養的米飯，為他們加油打氣！ 公司同時表示，將以堅定的決心，用實際行動與抗擊疫情一線共渡難關，目前正加緊推進春耕物資安排，在年前已較好完成渠道鋪貨、備貨基礎上，進一步完善相關安排，保障終端零售渠道種子供應，以確保疫情防控的同時不誤農時，保證農業生產工作順利開展。
2020年1月14日，為深刻領會、學習隆平高科2019年度總結會議《毛長青董事長重要講話》及《廖翠猛總裁2019年度總結報告》精神，公司組織骨干員工開展了專題學習。公司運營副總經理楊文星、副總經理譚志軍、銷售總監劉俊、盧成林、張一明、盧艾第均出席本次會議。 本次會議由銷售總監盧成林主持，并就學習內容結合公司運營實際進行了解讀，對營銷工作提出了以品種選擇與定位、價格體系、渠道選擇、市場管理、營銷費用、團隊建設為“六大突破口”，踐行集團“高質量發展”的目標和要求。 會上，各骨干員工對標“高質量發展”要求，結合各自崗位工作存在的問題進行了深入剖析，紛紛表示將以身作責，率先垂范，嚴格執行公司各項管理舉措，狠抓工作作風建設、狠抓落實與執行，為實現公司的高質量發展目標貢獻力量。 會議最后，盧總監就本次解讀與學習進行了總結，他強調營銷團隊更要認清形勢、提高認識、深刻反思，以穩健制定銷售計劃和提高營銷能力為重點，大家齊心協力，眾志成城、全力以赴，定能率先實現高質量發展目標！
2020年1月14日，隆平種業2019年度總結暨深化改革動員會在長沙召開。本次會議由公司副總經理譚志軍主持，公司經營班子、各部門各省級銷售中心主要負責人等近60人參加了此次會議，各級員工通過視頻觀看了直播。 會議貫徹公司精簡高效原則，行程緊湊，主題明確，內容詳實。 會議首先由運營副總經理楊文星代表公司做2019年度工作總結報告。楊總指出，2019年我們朝著高質量目標方向，圍繞“從嚴管理、深化改革、提質增效”采取了一系列舉措，在轉變作風、強化執行、降本增效、精細化管理等方面取得了階段性成果，為公司轉型、健康（升級）發展打下了一定基礎，但與“從嚴管理”、“高質量發展要求”還有很大差距，我們要兩個業務年度時間完成規范、健康、可持續發展階段，全面邁進“高質量發展”階段，這個任務是艱巨的。 他強調，2020年是公司轉型升級的關鍵年。下階段工作要立足公司發展戰略，堅持以高質量目標引領發展，踐行規范健康可持續發展理念，統一思想、提升認識、深刻反思，進一步深化改革，全體員工要堅定信心，在管理變革、質量領先、價值營銷、數據分析、人才強企等方面都要有新目標、新舉措。 緊接著，公司總經理廖翠猛發表了重要講話，他對隆平當下提出的 “穩中求進”、“高質量發展”新理念進行了深刻解讀，他指出隆平近期還要堅持“深化改革夯基礎，穩中求進謀發展”，堅持“從嚴管理”，并對 “高質量發展”的“六高模式”提出了新的要求。他要求全體隆平人要真抓實干，全面完成2021年實現“規范健康可持續發展階段”，2022年全面邁進“高質量發展階段”的目標。 會上，廖總還對全體隆平人提出了兩點希望和要求：第一，全體隆平人一定要認清形勢。第二，全體隆平人要自上而下全覆蓋，從現在開始立足本崗位，就如何踐行“高質量發展”談心得體會，抓執行落實。集團 “高質量發展”的沖鋒號角已經吹響，他希望并堅信隆平種業一定會沖在最前面，率先向“高質量發展目標”奮進，率先達成目標！ 會上，值新春來臨之際，楊總、廖總分別代表公司管理團隊、集團總部向全體隆平人、隆平家人送去了新春祝福。 14日下午及15日，營銷線、生產物流親繁線根據14日上午會議精神，結合各部門各條線以及各自崗位，對標“高質量發展”要求找差距、找問題，就如何踐行“高質量發展”進行了討論。
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