2020年1月14日，隆平種業2019年度總結暨深化改革動員會在長沙召開。本次會議由公司副總經理譚志軍主持，公司經營班子、各部門各省級銷售中心主要負責人等近60人參加了此次會議，各級員工通過視頻觀看了直播。

會議貫徹公司精簡高效原則，行程緊湊，主題明確，內容詳實。

會議首先由運營副總經理楊文星代表公司做2019年度工作總結報告。楊總指出，2019年我們朝著高質量目標方向，圍繞“從嚴管理、深化改革、提質增效”采取了一系列舉措，在轉變作風、強化執行、降本增效、精細化管理等方面取得了階段性成果，為公司轉型、健康（升級）發展打下了一定基礎，但與“從嚴管理”、“高質量發展要求”還有很大差距，我們要兩個業務年度時間完成規范、健康、可持續發展階段，全面邁進“高質量發展”階段，這個任務是艱巨的。

他強調，2020年是公司轉型升級的關鍵年。下階段工作要立足公司發展戰略，堅持以高質量目標引領發展，踐行規范健康可持續發展理念，統一思想、提升認識、深刻反思，進一步深化改革，全體員工要堅定信心，在管理變革、質量領先、價值營銷、數據分析、人才強企等方面都要有新目標、新舉措。

緊接著，公司總經理廖翠猛發表了重要講話，他對隆平當下提出的 “穩中求進”、“高質量發展”新理念進行了深刻解讀，他指出隆平近期還要堅持“深化改革夯基礎，穩中求進謀發展”，堅持“從嚴管理”，并對 “高質量發展”的“六高模式”提出了新的要求。他要求全體隆平人要真抓實干，全面完成2021年實現“規范健康可持續發展階段”，2022年全面邁進“高質量發展階段”的目標。

會上，廖總還對全體隆平人提出了兩點希望和要求：第一，全體隆平人一定要認清形勢。第二，全體隆平人要自上而下全覆蓋，從現在開始立足本崗位，就如何踐行“高質量發展”談心得體會，抓執行落實。集團 “高質量發展”的沖鋒號角已經吹響，他希望并堅信隆平種業一定會沖在最前面，率先向“高質量發展目標”奮進，率先達成目標！

會上，值新春來臨之際，楊總、廖總分別代表公司管理團隊、集團總部向全體隆平人、隆平家人送去了新春祝福。

14日下午及15日，營銷線、生產物流親繁線根據14日上午會議精神，結合各部門各條線以及各自崗位，對標“高質量發展”要求找差距、找問題，就如何踐行“高質量發展”進行了討論。